Work Style 働き方を知る

奨学金返済支援制度

新卒学生対象の制度で満30歳まで毎月15,000円を上限に会社が返済をサポートします。

各種社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の社会保険を完備しています。

確定拠出型年金制度

確定拠出型年金制度を導入しており、会社負担額は3,000円です。

持ち株制度

プレミアムウォーターホールディングスが上場しているため持株会制度があり、奨励金は20％です。将来的な資産運用が可能になります。

団体生命保険加入

福利厚生の一環のため、通常より安く生命保険に加入することが可能です。

インフルエンザ
予防接種補助

1人あたり3,000円の補助が出ます。また、扶養家族も対象です。

結婚祝金

従業員が結婚した際、お祝い金を支給しています。

出産祝金

従業員またはその配偶者が出産した際、新しい家族の誕生を祝して支給しています。

提携企業の
商品・設備の割引

お取引先等から社員特別価格での提供があります。

美容・飲食・引っ越し・
ローン関連等

借上げ社宅制度

希望物件を会社名義で契約します。初期費用や更新費用は会社が負担し、5年目まで自己負担30～50％で住むことができます。

※社内規定にて適用条件あり

サークル活動

社内コミュニケーション活性化の為、社内サークル活動に対し、１人あたり年間24,000円の補助がでます。

昼食補助

企業向けのご飯を展開している企業と提携しており、主食・副菜・デザート等を1品100～200円で購入できます。

メンター制度

経験豊富な先輩社員が付き、業務をマスターしていただけるようしっかりとフォローをおこないます。

入社研修

入社初日に会社概要、ルール、食品衛生等を学んでいただく研修を実施しています。

自己啓発研修

人材開発センターと連携しており、自己啓発をおこないたい場合には社外研修の受講も可能です。

MVP表彰

安全報告や現場改善、仲間への「いいね」等、日々の貢献をポイント化し各工場で表彰しています。自発的な行動をしっかり評価し、全員が主役となって活気ある職場を創り上げる独自の仕組みです。

資格取得支援制度

業務に必要な公的資格や、スキルアップに有効な資格の取得費用を会社がバックアップします。法令遵守と確かな技術向上を目指すことが可能です。

社内検定制度

QC（品質管理）検定・官能検査・ビジネス文書検定等、仕事に関する知識や技術の社内検定を実施しています。

オリンピック制度

希望者が自らエントリーし、現場での技量を競い合う「オリンピック制度」があります。この結果はプラスの部分だけが評価に直結するため、納得感を持ってキャリアアップを目指すことが可能です。

キャリア面談

定期アンケートで社員の本音をヒアリングしたうえで面談を実施します。現状の悩みや将来の目標を丁寧に共有し、個々の状況に合わせた最適なキャリア形成をバックアップします。